การย้ายงานที่เปลี่ยนชีวิต คำสั่งย้ายชอบด้วยกฎหมายหรือไม่?

#เจาะลึกคำพิพากษาศาลแรงงาน กับประเด็นร้อนแรงที่นายจ้างและลูกจ้างต้องรู้!

ในคดีแรงงานที่พนักงานขับรถ 33 คนถูกสั่งย้ายจากลำลูกกาไประยอง แล้วต่อมาถูกเลิกจ้างเพราะ "ขาดงาน 3 วัน"

ศาลฎีกาได้วินิจฉัย คำสั่งย้าย และ การเลิกจ้าง ว่าชอบด้วยกฎหมายหรือไม่

สิ่งที่คุณควรรู้

1. นายจ้างมีสิทธิย้ายงานอย่างไร?
   ต้องเป็นคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมาย

1. ลูกจ้างปฏิเสธคำสั่งได้หรือไม่?
   ถ้าคำสั่งชอบด้วยกฎหมาย ลูกจ้างต้องปฏิบัติตาม หากขัดขืนอาจถือว่าขาดงาน

1. เหตุผลการเลิกจ้างที่ชอบด้วยกฎหมาย
   ขาดงาน 3 วันติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันสมควร

ศาลฎีกาเน้นย้ำว่า การสั่งย้ายไปยังสถานที่ที่มีอยู่ก่อนแล้วไม่ถือเป็นการ "ย้ายสถานประกอบกิจการ" ตามกฎหมายแรงงาน และนายจ้างมีสิทธิสั่งเลิกจ้างได้หากลูกจ้างขัดคำสั่งโดยไม่มีเหตุผล

อย่าพลาด! รู้ลึกเรื่องสิทธิแรงงาน ป้องกันข้อพิพาทก่อนสาย