คำสั่งนายจ้าง ต้องฟังหรือไม่?

คุณเคยสงสัยไหมว่าคำสั่งของนายจ้างที่ชอบด้วยกฎหมาย ลูกจ้างปฏิเสธได้หรือไม่?

กรณีนี้เกิดขึ้นเมื่อลูกจ้างปฏิเสธการย้ายที่นั่งทำงาน แม้จะได้รับหนังสือตักเตือนถึง 3 ครั้ง แต่ยังเพิกเฉย จนนายจ้างต้องเลิกจ้างแบบไม่จ่ายค่าชดเชย!

ศาลชี้ชัดว่า การเลิกจ้างครั้งนี้ไม่ถือว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เพราะนายจ้างมีสิทธิออกคำสั่งเพื่อความเหมาะสมของคุณเคยสงสัยไหมว่าคำสั่งของนายจ้างที่ชอบด้วยกฎหมาย ลูกจ้างปฏิเสธได้หรือไม่?

กรณีนี้เกิดขึ้นเมื่อลูกจ้างปฏิเสธการย้ายที่นั่งทำงาน แม้จะได้รับหนังสือตักเตือนถึง 3 ครั้ง แต่ยังเพิกเฉย จนนายจ้างต้องเลิกจ้างแบบไม่จ่ายค่าชดเชย!

ศาลชี้ชัดว่า การเลิกจ้างครั้งนี้ไม่ถือว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เพราะนายจ้างมีสิทธิออกคำสั่งเพื่อความเหมาะสมของงาน

รู้ไว้เพื่อป้องกันปัญหากฎหมายแรงงานในองค์กร! ศาลระบุชัด! การฝ่าฝืนคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย

ลูกจ้าง: ต้องปฏิบัติตามคำสั่งนายจ้างที่ชอบด้วยกฎหมาย นายจ้าง: คำสั่งต้องมีเหตุผลและไม่สร้างอุปสรรคในการทำงาน